宿州招聘网：安徽山楼城市建设开发有限公司招聘工程总监职位信息详情

　　工程管理

　　职责分解与工作标准

　　根据公司战略发展目标和项目开发总控计划，指导各项目负责人制定项目施工计划

　　审核各项计划制定的准确性、有效性与可操作性监督、控制各项计划的实施过程，并对结果负全面责任。监督并指导工程部定期对各项目进行工程进度、质量、安全实施等工作进行检査，对常见的影响进度、质量的工程问题进行集中攻关，提高项目综合管理水平。

　　组织开展项目工程后评估工作，做好各分项工程、各项目竣工后的分析总结工作，为其它项目的管理提供经验积累。组织内部工程质量、安全文明、施工工艺等标准化建设，促使项目施工单位、监理单位、甲方管理人员等按公司质量要求完成工程建设。

　　对各合作供方进行履约监督，并与各承建商建立良好的合同关系，及时解决各种合同争议与纠纷。

　　规范监理单位工作，监督并指导项目部对其进行考核。协调公司工程采购、工程监督检査、项目施工管理等内部关系，促使管辖部门形成“通力协作，相互监督”的良性循环结果。

　　审核管辖部门及公司内部重要的文件、费用预算、费用支出等。负责公司各职能部门间的沟通与联系，协调部门工作关系。营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，增强团队凝聚力。

　　督导管辖部门负责人开展以下管理工作:

　　1)部门制度文件、管理办法的起草与修订

　　2)部门工作流程的建立与完善

　　3)部门工作计划的制定，以及工作任务的合理分配

　　4)部门岗位、职责的设置，以及部门人员管理

　　5)员工在职培训与指导

　　6)员工绩效管理和绩效考评

　　任职要求：

　　35岁-45岁左右

　　本科以上学历

　　建筑/结构/土木/工程管理等相关专业

　　必须跟过完整项目!具有房地产项目管理五年以上工作经历，其中三年以上大型房地产公司部门经理职位经历。

　　1)熟悉国家房地产行业相关建筑规范与标准

　　2)熟恐房地产项目开发、施工管理等各环节，能够准确把握工程管理的控制要点:

　　3)对房地产行业成本控制有一定的认识，能够在施工过程中对成本进行有效控制。

　　素质能力要求：

　　1)具有良好的计划、控制、判断、决策能力

　　2)具有良好的组织协调、资源整合能力，善于沟通、谈判与公关

　　3)具有良好的分析能力，能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，分析问题产生的原因，探寻最有效的解决办法。

　　工作地址:

　　[宿州市砀山县]砀山古城

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