宿州等地人才缺口大、岗位多
2014年8月1日 14:30 互联网 浏览次数 人 关键字：宿州人才需求 岗位流失 企业招聘职位
据悉，2014年第二季度全省就业失业动态监测分析报告已经发布。报告中显示， 4成企业出现了岗位流失情况；企业招工难有所缓解；企业发布招聘职位减少。
数据显示，2014年上半年，全省人力需求数量与求职人数在第一季度达到最高峰值后，往后呈逐月、逐季下降趋势。同时，企业招工难开始有所缓解，招聘企业数量较去年下降了26.23%。相关负责人表示：“今年上半年全省就业形势总体平稳，但就业结构性矛盾依然突出，企业对高技能人才需求增长，求职人员不足。企业招工难开始有所缓解，缺工人数比例从春节后逐月下降。”
全省各市哪个对劳动力资源的渴求度最高？可能很多人都会毫不犹豫地认为是合肥，但事实上芜湖、滁州、蚌埠上半年人力资源市场需求人数都在合肥之上。需求大于求职的分别是：宿州、阜阳、铜陵、六安、安庆、宣城、池州。这些地方岗位多，人难招。
报告中显示，2014年6月末1000家监测企业，4成企业出现岗位流失，岗位流失率为2.45%。今年二季度，被监测地区新外出就业20110人中，省内转移就业占新外出就业总数的18.51%；省外转移就业长三角地区仍然最多，其次则是珠三角、京津地区，非上述地区转移就业的仅占总数的16.99%。
此外，数据还显示，本地自主创业占劳动力总数比重最高的为铜陵市，达到11.57%，最低的阜阳市比例为0.1%；本地自主创业占本地非农就业人数比重最高的铜陵市，达到44.02%，最低的安庆市比重为1.94%。
