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合肥国企薪酬制度改革酝酿中
2015年7月27日 15:40    互联网   浏览次数   关键字:国企薪酬制度改革 宿州招聘网
 

将出台国有产权转让的办法

今年将出台国有产权转让的办法,目前政府常务会已经通过,正在合肥市法制办审核。

“主要是为了健全国有资产监管法律体系。以管资本为导向,对现行监管制度进行修订完善,制定出台合肥市企业国有产权转让管理、投资管理、评估管理、融资担保管理等7个管理办法”,孙立强表示,合肥市国资委还起草了《合肥市市属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》,待省属企业履职待遇文件出台后下发。

新的国企薪酬体系正在酝酿

孙立强透露,对于现阶段的热点国有企业薪酬制度改革,合肥的也正在酝酿。合肥市国资委将在人社部门总体方案出台后,根据市属企业的实际情况,在总体方案框架下做好具体改革落实。

对于合肥来说,目前的国企薪酬体系,从总量到结构,原来设计的和中央规定的差别不大。比如合肥市对国企负责人设定的最高年薪标准是58万元,中央规定是不超过60万元。

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