2016中铁四局集团职工培训中心招聘1人
一、应聘人员应具备的基本条件
㈠具有良好的政治思想品德、职业道德，热爱职工培训工作，事业心、责任感强，团队精神和服务意识较强。
㈡具有一定的文字功底、较好的语言表达能力及较强的组织管理、沟通协调和人际交往能力;
㈢具有较强的计算机应用能力，熟悉常用的计算机办公、图文制作软件;
㈣男，身心健康，35周岁及以下;第一学历为全日制大学本科及以上学历，土木工程类(如土木工程、铁道工程、桥梁、隧道等)专业毕业，具有助理级及以上专业技术职称;有5年及以上项目工作经历，对项目部员工、协作队伍员工学习和培训需求有较深刻的认识。
二、应聘人员具备以下条件者优先考虑
㈠热爱教学工作，有授课经历且评价较好，或参加过局培训经理与内部培训师培训且认证成果良好;
㈡有项目部“五部两室”负责人任职经历;
㈢写作能力较强，在双刊号(CN、ISSN)刊物上发表过作品;
㈣策划或主持过文艺活动且效果较好。
三、专职培训管理人员主要职责
㈠参与培训需求调查、培训计划制订工作，负责培训方案实施、培训质量评估工作;
㈡负责落实培训师资聘用、接待、业务培训指导、服务、考核、授课及授课薪酬发放工作，组织学员报到、收费、食宿安排等工作;
㈢负责培训班管理工作，做好课堂纪律和学员日常管理、考勤、考试考核工作，做好学员的自我教育、自我管理和自我服务工作;
㈣组织开展学员座谈和满意度调查，提出培训管理和培训课程合理化建议，撰写培训总结或培训通报;
㈤负责培训内业资料的收集、整理、统计、归档及证书制发等相关工作，做好培训设施、设备的使用、保管工作;
㈥参与远程培训平台的管理和维护工作;
㈦完成领导交办的其它工作。
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